导读：总有人说，刚毕业的学生工作带有学生气，没办法让人放心地交托工作，似乎满脑子都是“学生思维”。其实不仅是毕业生，好多人工作了两三年，也依旧是“学生思维”。学生思维到底有什么坑呢？我们一起来看看吧。

01害怕权威，不敢提问

我们从小就被教导“不懂就要问”，但面对老师的提问“还有哪里不懂的吗？”教室里通常是雅雀无声，不一定是真的全懂了，只是心里对老师有害怕，也担心表现出不懂会让老师对自己有看法。

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反映在职场上，当领导布置了一个任务，没有完全听明白却又不敢提问，最后导致做出来的结果不是领导想要的而需要大面积重做，白白花多了时间。所以不如在一开始就问清楚，哪怕提出的问题水平低、问题多，也比最后做不出领导想要的效果好。

当然，有一些提问技巧需要注意，例如：

· 同一个问题不问第二次

· 只描述关键性问题，精简提问

· 先调动自己的认知，能自己找到答案的不问

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02老师不催，我就不交

在学生时代，可能很多人都不喜欢写作业，总要等到最后一刻再交。直到工作后，还保留着这样的习惯：领导安排任务后，不主动汇报进度，等领导催时才着急忙慌地做总结。其实，大部分领导都喜欢主动汇报的员工，这样的员工会让人感觉：踏实、放心。

而一些能力超强的职场“独行侠”，哪怕汇报不及时，也能在最后期限来临前交上一份合格的成果，不会耽误大事。

总之不管能力强弱，唯有主动汇报工作，才会给人留下踏实靠谱、积极主动的好印象，下一次领导才会放心把重要的任务交给我们。

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03习惯自己闷着头做事情

学生时期，我们很少有机会参与团队协作，基本都是各自完成自己的事情。一些人把这种习惯带了到职场，只会闷头干自己的事，缺乏协作精神。

“闷着头干自己的”本身并没有错。学生时代，不管其他同学怎么闹腾，总有人心无旁骛地学习；职场上不管他人多么浮躁，还是能脚踏实地干自己的事情，这样的行为绝对是加分项。

但闷头之外也要记得时时抬头，要知道什么时候该闷头做事，什么时候该抬头看人。职场上我们必须及时需求帮助，也适时帮助别人，在一个团队里只有相互帮助才能共同进步。

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没有人能一夜之间迅速成长，变成做事滴水不漏的职场精英。但我们要认识到这些在学生时代习以为常的思维方式，带进职场里不会给我们带来什么好处，反而会阻碍职场成长之路。尽早告别这些学生思维，才能让自己在“职场”这张考卷上，取得更好的成绩。